吴堡县2017年度目标责任考核:不让老实干部和单

【发布日期】:2018-01-11【查看次数】:

1月8日,吴堡县召开2017年度目标责任年终考核动员大会,县委常委、组织部长曹龙主持会议并讲话。

会议明确了全县考核工作于1月8日起,1月23日结束,并分为镇(街道)、党委部门、执法监督部门、经济管理部门、社会管理及政务部门、政府直属机构和事业单位、群团组织七个考核组,就县委、县政府确定的各镇和县直部门2017年度工作任务书以及5个镇、1个街道办事处、54个县直部门和省市驻吴单位完成2017年度目标任务情况进行全面考核。

曹龙指出,本次年度目标责任年终考核结果将作为县委县政府评判全县各镇(街道)、部门单位全年工作运用“三项机制”的重要依据。做好年度目标责任年终考核相关工作,有助于县委、县政府准确掌握各部门单位一年来的工作成效,也有利于各部门单位查找问题、总结经验、推进工作。考核组工作人员要统一思想,充分认识做好该项工作的必要性和重要性,切实增强工作责任感和使命感。

曹龙强调,一要提高政治站位。各考核组组长要认真统筹考核工作,充分解决考核中的具体问题,考核组成员要按照考核分工履职尽责,做好各自承担的工作,确保按时高质量完成考核任务。二要把握纪律要求。各考核组人员要密切协调配合,妥善安排好各自本职工作,全力以赴搞好年终考核,一律不准请假,一律不准调换。若违反考核工作纪律,将严肃追究考核组组长及成员的相关责任。三要坚决考实考准。各考核组要根据《吴堡县年度目标责任考核评价实施办法》,严格考核标准,坚持“两个决不”原则,即不让老实的干部和单位吃亏,不让耍奸溜滑的干部和单位投机,惠泽社群,客观公正的进行评分,实事求是反映出被考核单位的真实情况。

来源:吴堡县委组织部

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